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In un mondo che costantemente viene ridisegnato dalla evoluzione tecnologica, le dinamiche di mercato richiedono, motivazione, tenacia, voglia di crescere.
Per rispondere alle sfide quotidiane - qualunque siano i contesti operativi in cui si agisce e i compiti che si è chiamati ad assolvere, è necessario esser adeguatamente preparati.
Per impostare un cammino di crescita e sviluppo strutturato e organizzato, il team DEEP BLU propone differenti tipologie e metodologie di intervento, che mirano a rispondere alle necessità e alle esigenze che la crescente integrazione di risorse e competenze richiede ai nostri interlocutori.

TIPOLOGIE:

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CONFIDENCE
Un'attività di training attraverso la quale il cliente può disporre di personale particolarmente competente sull'uso di determinate attrezzature.

ENHANCEMENT
Un'attività di training e formazione dedicata alla rete di distribuzione, affinché il personale, in contatto con il cliente, acquisisca una conoscenza appropriata per diventare un partner competente e affidabile.

ORIENTATION
Un processo attraverso il quale il cliente conosce quali implicazioni lo scenario che cambia stia introducendo sulle competenze del personale.

AWARENESS
Un intervento attraverso il quale il cliente comprende l'impatto degli investimenti sul personale e le conseguenti esigenze di formazione.

PROFESSIONAL DEVELOPEMENT
Un intervento di formazione grazie al quale il cliente può migliorare le competenze di specifiche figure professionali rilevanti per la sua attività odierna e per la sua evoluzione.

TUTORING
In particolare, con sistemi complessi, dopo la formazione si rende necessario un periodo di affiancamento molto utile all'armonizzazione del personale coinvolto.